2015年成立以來，經過4年的發展，截至19年底公司銷售額達45億，凈利潤9400余萬。

為激發員工工作積極性，參與公司經營業績的分享，實現中長期激勵，公司擬于2020年初開展股權激勵計劃，對具有一定歷史貢獻的人員授予相應的股權，未來將持續對關鍵人員和具有特殊貢獻的人員進行股權激勵。

雖然過去多年的發展公司獲得了巨大成就，但仍面臨一系列的風險和挑戰，高管層面也意識到了危機感。

中心是由中國政府批準設立，被多國政府和多個國際權威組織認可的第三方專業認證機構，可提供安全與性能、節能環保與低碳、管理提升、國際認證及培訓等各個領域的認證及相關技術服務。

公司在集團統一要求下，加快推進板塊化管理及專業化建設。從過去的“資金劃撥平臺”向實際的電力板塊專業運營管理平臺轉型。從組織建設、職能設置、崗位體系等方面，以及與之相關的一系列管理機制、體系、能力、經驗等方面均不同程度的存在短板或缺失。